Se guidi un'impresa, stai già assumendo responsabilità. La domanda è: le stai governando?
Protezione giuridica e organizzativa per imprenditori che non vogliono improvvisare.
Questo progetto è per te se:
- Se firmi documenti ogni giorno e sai che dietro una firma c'è molto più di un gesto automatico.
- Se la tua impresa sta crescendo e senti che l'organizzazione non può più reggersi solo sulla fiducia.
- Se vuoi dormire tranquillo non perché "tanto non succede", ma perché hai costruito un sistema che regge.
Se stai cercando semplicemente un adempimento formale,
possiamo certamente aiutarti.
Ma il nostro approccio va oltre il documento.
Lavoriamo per costruire un'organizzazione consapevole,
chiara nelle responsabilità e solida nelle decisioni.
Perché la vera tutela non è nella carta.
È nel modo in cui l'impresa funziona ogni giorno.
Perché 1898
Il 1898 è l'anno in cui, in Italia, nasce una delle prime grandi tutele moderne per i lavoratori: l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro.
È l'inizio di un principio rivoluzionario per l'epoca: il lavoro non è solo produzione, è dignità. E la dignità va protetta.
TUTELA1898 nasce da qui.
Da un'idea semplice e potente: la responsabilità non è un obbligo da temere, ma un valore da governare.
Oggi le norme sono cambiate, le imprese sono cambiate, i
rischi sono cambiati.
Ma il bisogno di tutela resta.
E diventa sempre più complesso.
Cosa facciamo
TUTELA1898 offre consulenza giuridica e strategica per imprese, amministratori e professionisti che vogliono prevenire problemi, non rincorrerli.
Non lavoriamo sull'emergenza.
Lavoriamo prima.
Responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/2001)
- Analisi del rischio-reato
- Redazione e aggiornamento Modelli 231
- Codici etici e protocolli interni
- Supporto all'Organismo di Vigilanza
- Formazione mirata per dirigenti e dipendenti
La 231 non è un faldone da tenere in armadio.
È uno scudo. Se fatto bene.
Compliance e assetto organizzativo
- Mappatura dei processi
- Deleghe di funzione e assetti organizzativi
- Procedure interne e tracciabilità decisionale
- Supporto nella governance societaria
Perché oggi l'imprenditore risponde. Sempre di più. E spesso senza nemmeno saperlo.
Sicurezza sul lavoro e responsabilità penale
- Analisi dei profili di responsabilità di datore di lavoro, dirigenti e preposti
- Integrazione tra sistema sicurezza e modello 231
- Formazione con taglio giuridico e operativo
- Supporto nella gestione documentale preventiva
La sicurezza non è burocrazia.
È prevenzione della responsabilità.
Formazione strategica
- Formazione per amministratori e CdA
- Corsi su responsabilità penale d'impresa
- Cultura della prevenzione e del controllo
- Workshop su rischio, decisione e accountability
Non facciamo formazione per riempire ore.
Facciamo formazione per cambiare comportamenti.
A chi ci rivolgiamo
- PMI
che vogliono strutturarsi seriamente
- Amministratori
che non vogliono dormire con un occhio aperto
- Società
che crescono e devono mettere ordine
- Professionisti
che cercano un partner giuridico solido
Chi sono
Sono Aurora Galvan.
Consulente in materia di responsabilità e sicurezza sul lavoro da quasi 20 anni.
Lavoro da anni accanto alle imprese, dentro le loro dinamiche reali. So cosa significa gestire persone, pressioni, scadenze e rischi concreti.
Non mi interessa vendere tranquillità finta.
Mi interessa costruire strutture solide.
Credo in un diritto che non sia teorico, ma applicato.
Chiaro.
Comprensibile.
Operativo.
TUTELA1898 è l'evoluzione naturale di questo percorso.
Un progetto dedicato alla protezione giuridica dell'impresa, con uno sguardo
lungo.
Parlo quattro lingue e questo mi permette di essere un supporto concreto anche nelle realtà in cui operano lavoratori stranieri. La comprensione delle regole non può dipendere dalla lingua madre. Quando la comunicazione è chiara per tutti, il rischio si riduce davvero.
FAQ
1. TUTELA1898 è uno studio legale?
No. TUTELA1898 offre consulenza e supporto strategico in ambito organizzativo, compliance e responsabilità d'impresa. Per l'assistenza giudiziale collaboriamo con studi legali di fiducia quando necessario.
2. Il Modello 231 è obbligatorio?
Non sempre è formalmente obbligatorio, ma in molti casi è determinante per proteggere l'ente da responsabilità pesanti. La vera domanda non è "è obbligatorio?", ma "posso permettermi di non averlo fatto bene?".
3. Fate solo documenti o seguite anche l'implementazione?
Costruiamo sistemi applicabili. Questo significa affiancare l'impresa nell'attuazione concreta: procedure, formazione, deleghe, controlli.
4. Lavorate solo a Vicenza?
No. Operiamo su tutto il territorio nazionale, anche da remoto.
5. Quanto dura un percorso di compliance?
Dipende dalla dimensione e dalla complessità dell'impresa. Può variare da poche settimane a diversi mesi. L'obiettivo non è fare in fretta, ma fare in modo che regga nel tempo.
6. Se non ho mai avuto problemi, perché dovrei investire ora?
Perché le responsabilità emergono quando qualcosa va storto. E quando succede, è troppo tardi per organizzarsi. La prevenzione costa sempre meno della gestione di una crisi.
7. Tutti fanno il Modello 231 "standard". Perché dovrei fare
qualcosa di diverso?
Un modello copiato e incollato protegge solo sulla carta. In caso di indagine, quello che conta è l'effettiva applicazione. Se non è integrato nei processi aziendali, non è uno scudo: è carta.
8. Non basta il consulente della sicurezza o il commercialista?
Ogni professionista ha il proprio ambito. Qui lavoriamo sull'integrazione tra responsabilità penale, organizzazione interna e governance. È lo spazio che spesso resta scoperto. Ed è quello più rischioso.
9. È un servizio adatto anche a piccole imprese?
Sì. Anzi, spesso sono proprio le PMI ad essere più esposte, perché le responsabilità si concentrano su poche persone. Strutturarsi non significa diventare grandi. Significa diventare solidi.
Contatti
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Telefono:
+39 346 9638659
E-mail:
info@tutela1898.it
Indirizzo:
Viale A. Fusinato 145, 36100 Vicenza (VI)
Richiedi un incontro conoscitivo.
La responsabilità non si elimina.
Si governa.
Costruiamo qualcosa che regga
Puoi continuare a sperare che non succeda nulla.
Oppure puoi strutturare la tua impresa perché sia pronta quando succede.
La differenza non è nella fortuna.
È nell'organizzazione.
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Meglio un'ora oggi che mesi di problemi domani.